什么是团队？

团队是指由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

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企业是一个为了完成共同使命而组建的团队；只有全体成员都对企业使命有明确的共识，并愿意为共同的目标努力奋斗， 这个企业才有望成功。

什么是团队精神？

所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效企业的灵魂。简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。

团队成员的士气，是反映企业所有成员价值观与理想信念的体现，是彰显企业高层凝聚力的标志，也是促进企业发展壮大的内在力量。

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没有团队精神的企业就是一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样企业就像一盘胶凝材料失效的混凝土，表面上和易性很好，但根本达不到预期强度，更没有凝结性可言。这样的企业发展前景是可想而知的。因此团队精神的有无，决定了企业战斗力的强弱，决定了企业在市场存亡的命脉。

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“团队精神”的实现

每一个企业都有它的价值观，而企业的价值观是由领导高层的价值观引导以下员工价值观达成共识构建起来的。最基本的共识源于每个成员对各自利益的取舍得失，以及每个成员知道自己不能干什么，应该把什么事情做好，从而建立起共同的立场，这就是“团队精神”的基础。

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团队精神的作用

携手、聚势、共赢

企业团队精神的培养是建立在企业所有成员自我素质的提升上，让员工有向企业主动靠拢的意识。

团队精神要靠每一个员工自觉地向企业中最优秀的员工看齐，通过员工之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到企业的认可，获得企业中其他员工的认可。

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在企业里，不仅员工的个人行为需要控制，更重要的是领导高层也要自律，群体行为才能协调统一，团队精神才能产生一定的控制功能。使企业内部形成一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。

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